Verantwortliche Pflegefachkraft
nach §71 SGB XI
Für wen ist die Fortbildung?
Die Weiterbildung ist für alle Personen, die im Gesundheits- und Sozialwesen leiten bzw. koordinieren (wollen).
Hier bitte Flyer einfügen. Siehe Anhang.
Ziele und Inhalte
Sie haben in Ihrem Team eine Führungsrolle übernommen oder stehen kurz davor, in Führung zu gehen? Oder Sie möchten sich in professioneller Gesprächsführung als Führungskraft weiterentwickeln?
In diesem praxisnahen und vertiefenden Kurs setzen sich Führungskräfte intensiv mit ihrer Rolle und ihrem persönlichen Führungsverhalten auseinander. Im Mittelpunkt steht die Reflexion der eigenen Person und die Auseinandersetzung mit Selbst- und Fremdwahrnehmung – basierend auf den Prinzipien der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn.
Durch gezielte Impulse, Selbsterfahrung und kollegialen Austausch gewinnen die Teilnehmenden mehr Klarheit über ihre handlungsleitenden Motive und persönlichen Stärken sowie ihre Wirkung. Persönliche Fragestellungen sowie konkrete Beispiele aus dem Führungsalltag – beispielweise Kommunikationskonflikte im Team – können im Rahmen von kollegialer Beratung und Supervision eingebracht, bearbeitet und lösungsorientiert weiterentwickelt werden.
Der Kurs bietet Raum für individuelle Entwicklung, praxisbezogene Reflexion und die Stärkung einer authentischen, wirksamen Führungsrolle.
Was sind die Inhalte?
- Rollendefinition und -klarheit
- Motivation und Werte
- Kompetenzen und Herausforderungen
- Selbst- und Fremdwahrnehmung im Führungsverhalten
- Halt und Haltung
- Grundlagen der TZI und der personenzentrierten Gesprächsführung
- Supervision und kollegiale Beratung zu praxisrelevanten Fragestellungen
Methoden
Wir legen Wert auf praxisnahes und direkt umsetzbares Vorgehen. Dabei leiten uns die Grundsätze Carl Rogers: Echtheit der Person, Wertschätzung des Anderen und Empathie für unser Gegenüber.
Neben einschlägigen Theorie-Impulsen fördern wir selb-ständiges Lernen z.B. durch Gruppen- bzw. Projektarbeit. Den Teilnehmer*innen eröffnen sich neue Erfahrungsräume z.B. durch Eigenarbeit, Rollenspiele oder Simulationen. Aufgabenstellungen aus der individuellen Praxis werden im Rahmen von Supervision reflektiert. Darüber hinaus richtet sich die Methodenwahl nach den jeweiligen Bedürfnissen im Kurs.
Nicht zuletzt sind wir der Auffassung: Lernen soll Freude bereiten. Um ein positives Lernklima zu schaffen, erhalten eventuelle Störungen den angemessenen Vorrang.
Zielgruppe und Voraussetzungen
Tätigkeit in Leitungsfunktion in einem Beruf der Sozialen Arbeit oder Pflege.
Die Weiterbildung ist für alle Personen, die im Gesund-heits- und Sozialwesen leiten bzw. koordinieren (wollen).
Termine
28.01.2026
29.01.2026
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss unserer Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat der Paritätischen Schulen gGmbH.
Anmeldung
Fortbildungsreferentin
Christin Hoffmann
Tel. 0177-8684573
Anmeldeschluss:
Der Kurs findet statt, wenn mind. 8 Teilnehmende angemeldet sind.
Das Anmeldeformular können Sie sich hier herunterladen. Bitte senden Sie dieses vollständig ausgefüllt und unterschrieben per E-Mail an fobi@pari-schulen.de an uns zurück.
Außerdem benötigen wir
Lebenslauf
Urkunde der Berufsausbildung/Anerkennung
Arbeitszeugnis zum Nachweis der Berufstätigkeit
ggf. Anschrift eines Kostenträgers
Unsere Teilnahmebedingungen können Sie unter folgendem Link einsehen.
